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职场潜规则该如何处理

时间:2023-09-11 18:45:06 栏目:娱乐

大家好,小乐来为大家解答以下的问题,职场潜规则该如何处理很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

职场是个非常复杂的地方,各种各样性格的人汇聚在一起,有高尚的人,也有卑劣的人。因为人性的复杂,导致了很多不成文的潜规则,最常见的就是逢年过节要给客户送礼,或者让员工陪客户喝酒。有些居心不良的领导,还会利用手中的权势,逼迫员工做一些他们很不喜欢的事情。不少女员工都遭遇过领导的骚扰,有些人选择了辞职走人,也有人选择了默默忍受。遭遇到不合理的潜规则,可以试试下面这4个方法,摆脱领导的纠缠!

一、严正表明态度

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一般来说领导想要占某个员工的便宜,他们都会步步为营,一点点试探你的底线。刚开始可能在言语上占点小便宜,看到你没有抵抗,觉得就会在行动中占点小便宜,进而提出更过分的要求。如果你在工作中遇到了这样的情况,千万不要忍受,必须严正的表明态度,警告对方不要太过分。通常只要你表明了自己的底线,对方就会知难而退,如果对方不懂得适可而止的话,你就必须采取反制措施,把事态扩大化。

二、迅速平复情绪

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不论你遇到了什么样的情况,千万不要六神无主,人在愤怒的时候或者慌张的时候,最容易做出错误的决定,当你遭遇到不合理的潜规则,首先要学会迅速的平复情绪,不要让愤怒占据你的大脑,也不要表现出恐惧的样子,那样只会让对方得寸进尺,首先镇定下来,观察对方的举动,然后思考最有效的方法,不要一味的硬碰硬,那样会让自己吃亏,有时候可以先假装屈服,减轻对方的警惕性,然后想出脱身的方法。

三、故意提高音量

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你正在安心的工作,忽然领导走过来找你聊天,他不聊工作上的事情,而是不断问你的私人生活,还会和你开一些很过分的玩笑,甚至动手动脚,你要做的就是立刻站起来表明态度。如果对方还不收敛的话,那就不要再和他纠缠不清了,立刻提高音量警告对方。这样做的目的,主要是让其他人听见,同时也会在气势上给予对方一定的威慑,让他知道你并不是好惹的人。通常能坐上公司领导的人,都很爱惜自己的面子,看到你的态度很强硬,自然就不敢胡作非为了。

四、事后绝不姑息

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有时候面临特殊的情况,就要用特殊的方法。比如说在公共场合吃饭的时候,领导在言语上很轻薄,故意当众让你出丑,如果你立刻发作的话,那么大家就会觉得你这人真是开不起玩笑,而且还会破坏聚会的氛围。或者在加班的时候,领导缠着你说个没完没了,你根本就没办法摆脱了。那么这个时候别发脾气,先克制住自己的情绪,应付当前的场合。这并不是让你忍气吞声,而是让你学会秋后算账,事后一定要有反制的手段。可以告诉公司的高层领导,而且三天两头就去告状,对方绝对不好过,以后也就不敢惹你了。

本文到此结束,希望对大家有所帮助。

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