过年之前因为公司绩效不佳，员工相互排挤，实在忍受不了，只能辞职而去。
又因为今年特殊，到前几天才开启了人生为数不多的线上面试。
一、HR的扎心提问。
原定于上午10点的面试，突然提前到了上午8点，按照公司HR的说法，因为今天面试的人颇多，而且全都是视频会议。在面试的过程中会有这样和那样的时间差，竟然有时间差，就得打好时间差。
当然到现在为止，我都不知道他说的时间差是什么，可是人家让面试提前，那就只能提前了呗。
毕竟，掌握主动权的并不是咱们，而是面试官，现阶段的行情基本是供大于求的行情。
早上8点刚起床，刷了刷牙头，洗了下脸就赶紧打开电脑，准备线上面试。
就在连接的那一刹那，面试官突然发出了咦的声音。
在接下来的长达45分钟时间里面，面试官一直在吐槽我为什么穿睡衣面试，而不是穿西装面试。
当时以为这个面试官随便说说几句就行了，可是谁能想到面试官的话痨本质真正意义上展现出来了，45分钟的时间里面说的东西杂七杂八却没有一句重复的。
听着那让人头晕的话，我才明白面试官为什么要提前打好时间差了，就这面试一个人就得45分钟的絮叨，那面试10个人一天的时间不就过去了。
面试到最后面试官只是给出了一个总结，你的态度不好，公司决定不面试你，白了个白，再见。
当时听了之后气血三丈，你不是我，你还在这儿说45分钟的教育话。当真是心灵鸡汤喝多了，逮谁都得给谁灌一口吗？
二、面试需要注意的礼仪，但终究有一些特殊情况。
在前一段时间曾经给大家罗列出一些面试所需要的礼仪，那些礼仪是需要我们注意的，而且必须要时刻遵守。
比如在电梯里遇到公司领导，能不说话尽量不说话，只是简单问候一下就好，毕竟电梯属于公开场合，在这个里面唠家常的话，多少有些不自在。
再比如在公司办公的时候，遇到领导应该怎样去做，如何去做这些都是有一套规矩的。
可是面试终究是一个例外，原因很简单，因为面试有诸多的不可控性，在面试的过程中只要大节奏没有错，那就问题不大。
再者来说，因为面试官的原因导致面试提前两个小时，让一些求职者没有做好充分的准备这件事情，怎么想都轮不到面试官来数落求职者呀。
小伙伴们，你们认为呢？
版权声明：图文无关，转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。
