凤凰涅槃的龟甲萬
1917年，“野田酱油株式会社”正式成立，1918年一战结束，劳动运动爆发，..全国范围内出现大规模罢工，“米骚动”遍及全国，..社会陷入恐慌不安之中。
1919年“野田酱油”公司出现第一起罢工，1921年工人组建工会、罢工日渐增多。时任总裁茂木七郎右卫门在公司的“主义方针训示”中提出了一句话“顺时运而动则荣、逆之则亡”，并通过改善待遇、完善公司制度来平息罢工。1927年..出现金融恐慌，股市暴跌，银行纷纷暂停营业。“野田酱油”更是经历了时间长达218天的工人罢工，这一事件被称为..战前三大罢工。
1928年罢工事件解决，“野田酱油”制定名为《产业魂》的“社是”(纲领性“公司宪法”)。
明确总结告诫道：“企业并非单纯的谋利之所，而乃社会之公器。除股东外，经营者还需考虑员工、地域社会等多重角色的利益。经营之目的，在于增进国家之隆昌、国民之幸福。人与人之间互助、互爱的确立，乃经营之根本。”
目睹此次危机的茂木启三郎晚年称：“当时员工的心态已经滑落到哪怕公司发生火灾都不会协助灭火的地步，这让我们意识到，公司若沦为徒有外壳、经营缺乏责任与伦理，则员工就会丧失职业的自觉与信条。”危机中加速变革，也是家族企业长青之道。
在这次罢工危机的重创下，龟甲萬依旧能凤凰涅槃，主要是在危难面前团结一致，也是这次经历，让龟甲萬在未来的发展中重视企业对社会的发展，重视企业与员工的关系，这也成为了龟甲萬能够长久发展的重要因素。
